Formation Organiser son départ à la retraite
Objectifs de la formation et compétences visées
Objectifs pédagogiques :
La transition vers la retraite n'est pas toujours facile, et elle peut entraîner des perturbations et des ajustements dans les habitudes de vie.
L’objectif pédagogique de cette formation est d’aider les participants à planifier efficacement leur transition vers la retraite en abordant les différents aspects du départ à la retraite.
Compétences visées :
- Analyser son parcours professionnel et se projeter vers l’avenir
- Appréhender la retraite positivement
- Planifier ses démarches administratives
- Transmettre ses savoirs
- Piloter son budget et sécuriser son avenir
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
L’acquisition des connaissances par le stagiaire est évaluée tout au long de la formation, par le biais de plusieurs outils d’évaluation :
- Questionnaire au tout début de la formation pour appréhender le niveau de connaissances managériales au début de la formation,
- Tests,
- Etudes de cas,
- Echanges et participation orale,
- Questionnement direct pendant la formation pour évaluer le degré d’apprentissage au fur et à mesure,
- Questionnaire en fin de formation pour mesurer les acquis lors de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Présentation interactive et dynamique pour introduire les différents thèmes de la formation et encourager les échanges avec les participants
- Ateliers de réflexion (partage d’expérience...)
- Contenu audiovisuel pour illustrer les différents éléments abordés
- Témoignages d’experts : professionnels spécialisés dans les domaines liés à la retraite (finance, santé, bien-être, etc.) pour partager leurs connaissances et répondre aux questions des participants
- Evaluation de la formation par un synthèse orale du participant post-formation
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais d'un formulaire dédié. Nous avons à coeur l'accessibilité de la formation professionnelle pour tous, aussi, nous mettrons en oeuvre tous les moyens nécessaires afin d'accueillir les personnes à mobilité réduite ou ayant un handicap particulier.
Public visé : Tout public
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Échanges de mails, Inscription sur plateforme, Entretien oral
Modalités d'évaluation : Questionnement oral, Mises en situation, QCM final d'évaluation, Questionnaire VRAI/FAUX, Quizz, Questionnaire de satisfaction
Rythme : Sur mesure, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 0,00 €Sur devis
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Organiser son départ à la retraite
Programme de la formation
Organiser son départ à la retraite
Organiser sa retraite
Exploration des diverses perspectives des participants : de l'analyse du présent et du passé à la projection vers l'avenir au sein du processus de changement Où en est-on de ses droits ? (Formation, retraites de base et complémentaire…) La prévenance courtoise et le préavis Planifier les démarches administratives Présentation des dispositifs de retraite complémentaire et des avantages fiscaux La transmission de ses savoir-faire, comment et pourquoi transmettre ? La retraite progressive Appréhender les changements proches inhérents à la retraite Les risques de la retraite et les solutions palliatives Apprendre à gérer son temps libre Maintien d'un réseau social actif Reprendre des études, la VAE et autres… Aborder cette nouvelle vie avec sa santé et son mental préservés Évaluation des revenus et des dépenses à la retraite Piloter son budget Dégager sa vision de l'avenir et bâtir un projet réaliste pour un avenir plus serein même lointain Gérer le stress, rester motivé et prendre soin de soi Planifier pour l'avenir Partager des réflexions et des idées sur l'orientation et le développement personnel Identifier ce que l'on souhaite réaliser à l'avenir Planifier des actions à court, moyen et long terme