Formation Référent Handicap spécial "Organisme de formation"_28

• Maitriser le contexte légal du handicap en milieu professionnel
• Connaitre les missions d’un référent handicap
• Développer les compétences techniques et personnelles requises
• Répertorier les différentes situations de handicap possibles
• Développer l’employabilité des personnes en situation de handicap avec des moyens efficaces

L’acquisition des connaissances par le stagiaire est évaluée tout au long de la formation, par le biais
de plusieurs outils d’évaluation :

• Questionnaire au tout début de la formation pour appréhender le niveau de connaissances
• Etudes de cas et cas pratiques
• Echanges et participation orale
  - Questionnement direct pendant la formation pour évaluer le degré d’apprentissage au fur et
  à mesure
  - Questionnaire en fin de formation pour mesurer les acquis lors de la formation

• Méthode participative constructive qui permet une transposition immédiate de la formation dans la
  réalité quotidienne
• Apports théoriques par un formateur confirmé, avec projection de diaporamas et de vidéos
• Documents et articles numériques laissés aux stagiaires
• Étude de cas pour une application opérationnelle
• Evaluation de la formation par un synthèse orale du participant post-formation
• Questionnaire écrit d’évaluation de l’ensemble de la formation

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais d'un formulaire dédié. Nous avons à coeur l'accessibilité de la formation professionnelle pour tous, aussi, nous mettrons en oeuvre tous les moyens nécessaires afin d'accueillir les personnes à mobilité réduite ou ayant un handicap particulier.