Formation Référent harcèlement CSE_59
Objectifs de la formation et compétences visées
Objectifs pédagogiques :
Cette formation sur le rôle du référent harcèlement vous permettra de comprendre précisément les responsabilités de ce représentant élu du personnel, de saisir sa mission et d'identifier les ressources dont il dispose pour intervenir efficacement au sein de l'entreprise.
Compétences visées : Orienter et informer les salariés en matière de harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
L’acquisition des connaissances par le stagiaire est évaluée tout au long de la formation, par le biais de plusieurs outils d’évaluation :
- Questionnaire au tout début de la formation pour appréhender le niveau de connaissances managériales au début de la formation
- Tests
- Etudes de cas
- Echanges et participation orale
- Questionnement direct pendant la formation pour évaluer le degré d’apprentissage au fur et à mesure
- Questionnaire en fin de formation pour mesurer les acquis lors de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Formation en présentiel,
- Pédagogie active,
- Échanges interactifs,
- Études de cas pratiques,
- Ludo-pédagogie,
- Apports de connaissances théoriques,
- Utilisations d’outils multimédia
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais d'un formulaire dédié. Nous avons à coeur l'accessibilité de la formation professionnelle pour tous, aussi, nous mettrons en oeuvre tous les moyens nécessaires afin d'accueillir les personnes à mobilité réduite ou ayant un handicap particulier.
Public visé : Tout public
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Entretien oral, Inscription sur plateforme, Échanges de mails
Modalités d'évaluation : Questionnement oral, Mises en situation, QCM final d'évaluation, Test, Questionnaire VRAI/FAUX, Quizz, Questionnaire de satisfaction
Rythme : Sur mesure, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 0,00 €Sur devis
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Référent harcèlement CSE
Programme de la formation
Référent harcèlement CSE
Référent harcèlement CSE
- Obligations Employeurs et Salariés - De l'obligation de résultats à l'obligation de moyens renforcés - Les principes généraux de la prévention - Les acteurs de la prévention - L'obligation de nommer un référent harcèlement sexuel et et agissements sexistes - Rôle du référent - Les facteurs de RPS - Les conséquences individuelles et collectives - Les catégories de niveaux d'actions - Agir en cas d'urgence - Connaitre les relais internes et externes à l'entreprise